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职场不是秀场 形式主义加班拖垮年轻人

2019-07-11 15:33:08 | 来源:新佳梅府网 | 热度:2069 | 评论:0

在“领导不走,你也不能走”的不成文规矩的涵化之下,底层员工战战兢兢,来自管理者的压力让其不敢早踏出办公室一步,而部分领导也以公司加班盛行为荣,直接将加班与工作态度、对公司忠诚度挂钩,认为不能加班的员工不是好下属,更是反向压迫着员工必须要加班。

“形式主义加班”戳中了这届年轻人的痛点。

法新社报道,法国国际与战略事务研究所专家卡里姆·比塔尔和伊拉克政治分析师哈希姆·哈希米推测,美国与伊朗爆发全面冲突的可能性不大。

可惜,主动加班或许能“博领导一个点头”,在领导面前怒刷一波存在感,但职场同时也是现实的,用所谓的苦劳终究难以长远立足,还是要靠功劳来说话。

4月1日,包某某(男,48岁,屏南县长桥镇人)已被屏南县公安局依法刑拘,案件正在进一步侦查中。

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吉林省长春市人民检察院指控:2001年至2013年,被告人李士祥利用担任北京市朝阳区人民政府区长、中共北京市朝阳区委书记、北京市委常委、秘书长、北京市人民政府副市长等职务上的便利,或者利用其职权、地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为有关单位和个人在工程承揽、房地产开发、职务调整等事项上提供帮助,直接或通过其近亲属收受相关人员给予的财物,共计折合人民币8819万余元。

在培训课程安排上,该省坚持理论武装与技能培训相结合,既突出脱贫攻坚方针政策培训,又突出产业脱贫等技能培训;坚持实践教学与现场体悟相结合,把课堂搬到田间地头、产业项目和扶贫车间,请运营方介绍做法、种养大户分享经验、基地负责人亲身演示,让参训学员实地看、互动学、现场悟。坚持训“学徒”与育“良师”相结合,选送党性强、年纪轻、综合素质较高、热心村级事务、有发展产业经验或一技之长的党员当学员,确保他们回村能经营、上台会授课。

徐州市委书记周铁根在人民网演播室。(人民网记者 李璐颖 摄)

女性朋友在平时可以适当的吃一些具有健脾祛湿和清热排毒的食物,可以多吃苦瓜和西瓜,柠檬和冬瓜也是可以起到去湿毒作用的。还可以做一些去湿粥,用薏米熬成粥来喝,是有很好确实效果的。

北京即将成为国内首批千兆之城。记者从运营商方面了解到,北京今年开始大规模普及千兆宽带,市民可彻底告别观看在线视频时恼人的缓冲等待问题。

据说,在职场生态中,有一种加班屡见不鲜,令人感到心累——“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等“形式主义加班”现象,正在消磨我们的奋斗精神,堪称当代青年职场生活不可承受之重。

眼见着下班时间到了,办公室里仍旧一派忙碌之象,接连不断的电话声、噼里啪啦的打字声、此起彼伏的讨论工作声——谁还不是个“积极努力三好员工”呢?

畸形“加班文化”逼出的“形式主义加班”,非但不能体现公司整体的奋斗氛围,只能反映该公司考评方法与用人观的不合理,领导应该保持足够的清醒,判断责任分工是否明确、每位职员是否人尽其用,一味地鼓励“形式主义加班”并不可取。

资料显示,贵研铂业和锡业股份同属资源型国企。贵研铂业是从事贵金属研究、开发和生产经营的国家级高新技术企业,也是国内唯一在贵金属材料领域拥有系列核心技术和完整创新体系、集产学研为一体的上市公司。锡业股份是一家以锡为主的综合性有色金属企业,是世界锡行业的龙头企业,主要从事锡、铜、锌、铟等有色金属的采、选,锡、铜金属的冶炼及锡、铜、锌等金属产品的贸易,同时还有锡材和锡化工等锡深加工业务。值得注意的是,这是云南辖区内继云铝股份和驰宏锌锗混改后,再次出现资源型上市公司获央企入主。

况且,加班是为了完成工作,而不是加给领导看,做给同事看的。假积极、伪奋斗能装一时,但总有露馅的时候。过度敷衍,众人总会发现,彼此心知肚明,该配合你演出的我视而不见,何苦来哉!

督察还指出,湖南省第一轮督察整改工作虽然取得重要进展,但一些整改存在标准不高、工作不实等情况:

工作时间闲散摸鱼,下班时间开始加班,这样的上进、认真使错了地方。搞出加班的大阵仗,实际上却在消磨时间,身在办公室,心已飞家里,每隔几秒就看一下时间,如此走形式、摆阵势、做样子的加班,不仅无法保证工作效率,继续下去,“形式主义加班”只会沦为“无效加班”,甚至是“消耗型加班”,催生消极怠工等副作用,降低员工对公司的归属感与好感度。当混日子的人越来越多,长远来看,企业终会失去活力和生机。

出现“勤奋给领导看”的症状不能只怪一线劳动者谄媚,被“形式主义”拖垮的职场人已经苦不堪言了,身为“社畜”的无奈谁人能懂?我们其实更该反思的是这种职场文化形成的由来。

所以,到点下班不是过错,我们该旗帜鲜明地反对“形式主义加班”。要知道不加班并不等于不上进,高效率的工作才是根本。

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